Õpi kirjutama tõhusaid järelpäringu e-kirju pärast tööle kandideerimist, kasutades malle ja nippe. Järelpäringu e-kiri näitab huvi ja tähelepanu detailidele, aidates sul teistest kandidaatidest silma paista. Vältida tuleks palga või puhkuse teemadel rääkimist.
Oled kandideerinud tööle ja ootad nüüd vastust, kuid oluline on end ettevõtte jaoks pildil hoida ka vahepeal. Üks viis seda teha on saata järelpäringu e-kiri pärast kandideerimist või järelpäringu e-kiri pärast telefonivestlust, kui oled ettevõttega juba rääkinud. See postitus annab nõuandeid ja näiteid järelpäringu e-kirjade kirjutamiseks, et aidata sul konkurentidest silma paista.
Paljud potentsiaalsed kandidaadid ei võta aega, et saata pärast tööle kandideerimist järelpäringu e-kiri. Sellise sõnumi saatmine näitab aga, et oled ametikohast tõeliselt huvitatud ja oled valmis pingutama, et töökoht endale saada.
See näitab ka sinu tähelepanu detailidele ja häid kombeid – omadused, mis teevad sind tööandja jaoks atraktiivsemaks. Isegi lühike e-kiri võib kinnitada sinu huvi ametikoha vastu, rõhutada sinu sobivust ja/või vastata küsimustele, mis värbamisjuhil võivad sinu kandideerimise kohta tekkida.
Veel üks praktiline põhjus järelpäringu e-kirja saatmiseks on see, et mõnikord lähevad avaldused lihtsalt süsteemis kaduma. Sellise sõnumi saatmisega tagad, et sinu kandideerimist ei jäeta tähelepanuta. Ja kes teab, võib-olla just sinu järelpäringu e-kiri eristab sind teistest kandidaatidest ja aitab töökoha saada.
Teemad, millest sellistes e-kirjades pigem hoiduda, on palgaläbirääkimised, puhkusepäevade arutamine jmt. Selles etapis on nende teemade tõstatamine liiga vara ning võid jätta endast liiga innuka ja kannatamatu mulje.
Sinu e-kirja pealkiri peaks olema konkreetne, et värbamisjuht teaks kohe, millest jutt ja kellelt kiri tuleb. Kui pealkirjaga liialdad, võib see sattuda rämpsposti, seega hoia see lühike, selge ja sisuline.
Kõigepealt ära saada seda liiga vara. Üldine soovitus on oodata vähemalt kaks nädalat enne järelpäringu saatmist. See jätab värbamisjuhile piisavalt aega kõigi avalduste läbivaatamiseks ja kandidaatide nimekirja kitsendamiseks. Kui saadad järelpäringu kohe pärast kandideerimist, võib see jätta sinust abitu või meeleheitliku mulje.
Kui oled valmis e-kirja kirjutama, siis pea silmas järgmist:
Kui oled kandideerinud tööle, mis sind tõeliselt huvitab, tasub kindlasti võtta aega järelpäringu e-kirja kirjutamiseks.
Tere hommikust [värbamisjuhi nimi],
Soovisin veenduda, et saite kätte minu avalduse [töö nimetus] positsioonile ettevõttes [ettevõtte nimi]. Kandideerisin [kuupäev, millal kandideerisid] ning lisasin juurde oma CV, kaaskirja ja soovitajate nimekirja.
Olen selle võimaluse üle väga elevil ning usun, et minu kvalifikatsioonid teevad minust selle töö jaoks sobivaima kandidaadi. Vastan hea meelega kõigile küsimustele, mis teil minu kandideerimise kohta võiks tekkida.
Tänan teid aja ja kaalumise eest ning loodan peagi teie vastust kuulda.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number]
Tere [värbamisjuhi nimi],
Loodan, et teil läheb hästi. Kandideerisin [tööroll] ametikohale ettevõttes [ettevõtte nimi] [kuupäeval, mil kandideerisid].
Soovisin veenduda, et minu avaldus jõudis kohale ja et mind arvestatakse endiselt sellele ametikohale. Olen sellest võimalusest väga huvitatud ja arutaksin seda meeleldi teiega edasi.
Tänan teid aja ja kaalumise eest ning loodan peagi teie vastust kuulda.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number]
Tere [värbamisjuhi nimi],
Kandideerisin hiljuti [tööroll] ametikohale ettevõttes [ettevõtte nimi].
Soovisin lihtsalt üle küsida, kas saite kätte minu avalduse ja kas on juba infot vestlusprotsessi kohta. See ametikoht tundub mulle väga huvitav ning sooviksin olla arvestatud kandidaadina.
Tänan teid teie aja eest ja loodan, et võtate peagi ühendust.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number]
Tere [värbamisjuhi nimi],
Tänan, et kaalute mind [tööroll] ametikohale ettevõttes [ettevõtte nimi].
Soovisin uurida oma kandideerimise kohta ja küsida, kas värbamisprotsessis on uudiseid. Usun, et minu kogemused teevad minust sellele ametikohale suurepärase kandidaadi.
Kui teil on küsimusi, vastan neile hea meelega.
Tänan teid.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number]
Tere,
Kandideerisin hiljuti [tööroll] ametikohale ettevõttes [ettevõtte nimi]. Kuid pole saanud kinnitust, et mu avaldus vastu võeti.
Soovisin seetõttu lihtsalt üle küsida, kas see jõudis kohale. Kas saaksite palun teada anda, kas olete selle kätte saanud? Kui mitte, saadan kõik vajalikud andmed uuesti.
Tänan teid aja ja kaalumise eest ning loodan peagi teie vastust kuulda.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number] Manuses: [CV/kaaskiri/soovitused]
Tere hommikust,
Kandideerisin teie ettevõttesse [tööroll] ametikohale [kuupäev, mil kandideerisid]. Mõistan, et kõigi avalduste läbivaatamine võib aega võtta, kuid soovisin üle küsida, kas on juba uudiseid.
Olen kindel, et minu kogemused teevad minust suurepärase kandidaadi ning oleksin teie tiimile väärtuslik täiendus. Juhul, kui pole veel jõudnud minu avaldust üle vaadata, lisasin selle uuesti mugavuse huvides juurde.
Vastan hea meelega kõigile teie küsimustele minu kandideerimise kohta.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number]
Tere,
Loodan, et teil on kõik hästi. Kandideerisin [positsioon] ametikohale ettevõttes [ettevõtte nimi] [kuupäeval, mil kandideerisid]. Soovisin lihtsalt üle küsida ja veenduda, et minu avaldus jõudis kohale.
Olen kindel, et mul on vajalikud oskused ja kogemused selleks ametikohaks ning arutaksin seda meeleldi teiega edasi. Kui teil on küsimusi või vajate lisainfot, andke palun teada.
Aitäh aja eest ja et arvestate minu kandideerimisega. Ootan peagi tagasisidet.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number]
Tere,
Kandideerisin hiljuti [positsioon] ametikohale ettevõttes [ettevõtte nimi].
Soovisin kiiresti uurida, kas värbamisprotsessis on uudiseid või kas olete jõudnud minu avalduse üle vaadata. Usun, et minu kogemused teevad minust suurepärase kandidaadi ning arutaksin seda meeleldi teiega edasi.
Kui vajate lisainfot, andke palun teada. Tänan ette.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number] Manuses: [CV/kaaskiri/soovitused]
Tere hommikust,
Kandideerisin hiljuti teie ettevõttesse [positsioon] ametikohale ning soovisin lihtsalt üle küsida. Kuna on möödunud mõned päevad ja pole kinnitust saanud, et avaldus kätte jõudis, tahtsin seda üle kontrollida.
Juhul kui pole veel jõudnud minu avaldust vaadata, lisasin selle uuesti mugavuse huvides juurde.
Tänan teid aja eest.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number] Manuses: [CV/kaaskiri]
Tere,
Kandideerisin hiljuti teie ettevõttesse [tööroll] ametikohale, kuid pole veel kinnitust saanud, et minu avaldus on kätte saadud. Kuna on möödunud mõned päevad, soovisin lihtsalt üle küsida ja veenduda, et kõik jõudis kohale.
Oleksin tänulik, kui annaksite teada, kas mu avaldus on kätte saadud ning millal võiksin oodata tagasisidet.
Tänan teid aja ja kaalumise eest.
Lugupidamisega, [Sinu nimi] [Sinu e-posti aadress] [Sinu telefoni number] Manuses: [CV/kaaskiri/soovitused]
Parim viis järelpäringu tegemiseks sõltub ettevõttest ja ametikohast, millele kandideerid. Siin on aga mõned üldised soovitused, mida silmas pidada:
Värbamisjuhid saavad iga ametikoha kohta kümneid, kui mitte sadu avaldusi, seega ära imesta, kui nad ei jõua kõigile vastata.
Järgides mõnda lihtsat nippi, saad suurendada võimalust saada vastus pärast tööle kandideerimist. Saada professionaalne, aga lühike järelpäringu e-kiri ning lisa kõik asjakohased andmed, mida värbamisjuht võiks vajada. Väikese pingutusega oled sammukese lähemal oma unistuste töökohale.
Kujunda oma mallid LiveAgentis – saad neid muuta vastavalt vajadusele ning töö muutub tõhusamaks kui kunagi varem. Kas oled huvitatud kõigist võimalustest?
Parim aeg potentsiaalsele tööandjale järelpäringu tegemiseks sõltub sellest, millises kandideerimise etapis sa oled. Kuid rusikareegel on oodata vähemalt nädal või kaks pärast kandideerimist või intervjuud. Kui selleks ajaks pole ettevõttest midagi kuulda, võid võtta ühendust värbamisjuhi või värbajaga, et uurida kandideerimise staatust. Kindlasti väljenda oma huvi ametikoha vastu ja tänu nende aja eest.
Parim viis järelpäringu tegemiseks pärast CV saatmist on saata viisakas e-kiri tööandjale. Tänu selles sõnumis neid võimaluse eest ning väljenda huvi kohtuda. Samuti võid anda lisainfot või vastata võimalikele küsimustele. Tööandjad hindavad kandidaate, kes võtavad ise ühendust, seega tee seda kindlasti professionaalselt ja viisakalt.
Oota, praegu pole vaja midagi teha. Värbamisjuhil on vaja aega kõigi avalduste läbivaatamiseks ja kandidaatide nimekirja kitsendamiseks. Anna neile vähemalt nädal enne järelpäringu saatmist. Vahepeal saad valmistuda tööintervjuuks, uurides ettevõtte kohta ja harjutades vastuseid levinud küsimustele.
Lihtsalt saada e-kiri värbamisjuhile või värbajale ning väljenda oma huvi ametikoha vastu. Uuri kandideerimise staatust ja kas saad midagi veel teha, et oma võimalusi suurendada. Ära siiski kiirusta, anna neile aega ja ära jätta endast meeleheitlikku muljet.
See võib ettevõtteti erineda, kuid tavaliselt saadetakse mõne päeva jooksul e-kiri või tehakse kõne, millega kinnitatakse avalduse kättesaamist. Kui ettevõte on huvitatud intervjuust, võetakse sinuga ühendust, et leppida kokku kohtumine või kõne. Kui ei, siis võib juhtuda, et sa ei kuule midagi tagasi – ja seegi on okei.
Tööle kandideerimine võib tunduda ootamismänguna. Ootad vastust, aga möödub päevi või isegi nädalaid, ilma et midagi juhtuks. Sellisel juhul on täiesti normaalne ja isegi soovitatav tööandjale järelpäring teha. Ent ära tee seda liiga kiiresti ning ära jäta muljet, nagu oleks see maailma ainus töökohapakkumine.
On loomulik, et tunned pettumust, kui pärast tööavalduse esitamist vastust ei tule. Oluline on siiski jääda positiivseks ja otsida edasi uusi võimalusi. On palju põhjuseid, miks tööandja võib pärast avalduse saamist mitte vastata. Võib-olla on ametikoht juba täidetud või alles käib kandideerimiste läbivaatamine. Parim, mida saad teha, on jätkata kandideerimist ja hoida meeleolu üleval. Häid võimalusi on palju ning leiad lõpuks endale sobiva koha. Edu!
Uuendust küsides on oluline olla lugupidav ja arvestav teise inimese aja ja prioriteetidega. Üks lähenemine on alustada juba tehtud töö eest tänamisest ning siis viisakalt uurida konkreetse ülesande või projekti hetkeseisu ja järgmiste sammude kohta. Näiteks võid öelda: 'Tänan väga selle projekti kallal tehtud pingutuste eest. Kas saaksid anda ülevaate selle hetkeseisust ja võimalikest järgmistest sammudest?' Selline lähenemine tunnustab teise inimese tööd ja loob positiivse tooni. Samuti on oluline olla selge, millist infot vajad, ja vältida liigset nõudlikkust või kannatamatust.
LiveAgent on enim hinnatud ja #1 klienditeenindustarkvara väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. Proovi kohe meie tasuta 30-päevast prooviperioodi. Krediitkaarti pole vaja.
Avastage tõhusad järelkontakti e-kirjade mallid intervjuu järgseks suhtlemiseks. Parandage professionaalsust kohandatud sõnumitega tööotsijatele. Õppige, kuidas...
Õppige kirjutama tõhusaid järelkontrolli e-kirju pärast intervjuusid, kasutades näpunäiteid ja malle. Paistke silma, näidates huvi, käsitledes muret ja rõhutade...
Suurendage oma vastuse määra viisakas järelkirjaga. Õppige koostama tõhusaid teemaridu ja e-kirju näpunäidete, näidete ja mallide abil erinevate stsenaariumite ...
Liituge meie õnnelike klientide kogukonnaga ja pakkuge LiveAgentiga suurepärast kliendituge.
