Õppige kirjutama tõhusaid järelkontrolli e-kirju pärast intervjuusid, kasutades näpunäiteid ja malle. Paistke silma, näidates huvi, käsitledes muret ja rõhutades oma kvalifikatsiooni. Õigel ajal saadetud tänu-märkus võib olla otsustav tegur palkamise otsustes.
Pärast aega ja energiat tööintervjuusse investeerimist on hea järelkontroll palkamise juhatajaga. Hästi koostatud tänu-märkus võib olla erinevus tööpakkumise saamise ja üldse vastuse mittesaamise vahel. Selles mallis käsitleme näpunäiteid tänu-e-kirja kirjutamiseks pärast intervjuud ja strateegiaid palkamise juhataja meeles püsimiseks.
Täiusliku järelkontrolli e-kirja saatmine pärast intervjuud näitab, et olete positsioonist huvitatud ja olete valmis lisapingutusi tegema. See annab teile ka võimaluse selgitada küsimusi või muret, mis intervjueerijal olid, kuid mida ta intervjuu ajal ei suutnud käsitleda.
Lisaks hindavad tööandjad tavaliselt tööintervjuu järelkontrolli e-kirju, kuna need näitavad, et kandidaat on detailidele tähelepanelik ja võtab initsiatiivi. Mõnikord teevad palkamise juhid isegi töölevõtmise otsuseid tänu-märkuste kvaliteedi alusel. Seega võib ühe saatmine olla otsustav tegur kahe võrdselt kvalifitseeritud kandidaadi vahel. Igal juhul pole teil siin midagi kaotada.
Seega, kui soovite teistest kandidaatidest silma paista, saatke kindlasti järelkontrolli e-kiri pärast oma intervjuud.
Kui järelkontroll kellegiga pärast tööintervjuud, võib teie e-kirja pealkiri olla “Järelkontroll” või “Tänu.” Viimane on viisakam, kuid esimene on otsesem ja asjalik. Võite ka järelkontrolli e-kirja teemareale lisada töökoha nimetuse. See aitab palkamise juhatal teid meeles pidada.
Kui soovite olla veelgi spetsiifilisem selle kohta, millest e-kiri käsitleb, võite lisada alampealkiri nagu “Intervjuu järelkontroll” või “Tänu – intervjuu.” Sel viisil teab palkamise juhataja kohe, millest e-kiri käsitleb, mis võib olla neile kasulik, kui nad käsitlevad palju ülesandeid.
On mõned head tavad, mida peate järgima, kui soovite vältida vigade tegemist.
Esiteks hoidke e-kiri lühike – te ei soovi järelkontrolli e-kirjas kõike, millest intervjuu ajal räägiti, uuesti käsitleda. Piisab mõnest lausest. Lühem on tavaliselt parem.
Teiseks käsitlege kindlasti kõiki muret või küsimusi, mis teil võib olla. See näitab palkamise juhatajale, et olete positsioonist tõsiselt huvitatud ja võtate nende tagasisidet südamesse.
Kolmandaks korrake oma huvi positsiooniga ja selgitage, miks oleksite suurepärane sobivus. Lõpuks rõhutage uuesti oma kvalifikatsiooni ja tänu intervjueerijale nende aja eest – see võib tunduda iseenesestmõistetav, kuid seda jäetakse sageli tähelepanuta.
Järelkontrolli e-kiri tuleks saata 24 tunni jooksul pärast intervjuud, kuid mitte kohe pärast intervjuuruumi lahkumist. See näitab, et olete organiseeritud ja valmis palkamise protsessis edasi minema.
Peaksite ka otsustama, kas kasutada “tere” või “tere hommikust” oma e-kirjas. Esimene on lõdvem, samas kui teine kõlab ametlikum. Kui te pole kindel, millist kasutada, on alati parem ametliku lähenemise poole kaldu. Pidage meeles, et kohtute oma intervjueerijaga intervjuu ajal, nii et saate “tunda vibrat” ja valida õiged sõnad. Mõned ei armasta “tere hommikust” kasutamist, kuna seda võib pidada liiga enesekindlaks, kuid see sõltub paljudest teguritest.
Teie järelkontrolli e-kiri võib olla sama oluline või isegi olulisem kui intervjuu, seega ärge alahinnake nende sõnumite jõudu. Veenduge, et saatsite need alati tööintervjuu protsessi ajal.
Allpool oleme kaasanud mõned intervjuu järelkontrolli e-kirja näited:
Teema: Tänu teie ajast
Tere [intervjueerija nimi],
Tänan teid väga, et võtsite aega eile minuga kohtumiseks. Nautisin rohkem teada saada [positsioon] rolli ja paremini aru saada, millega meeskond töötab.
Olen kindel, et minu oskused ja kvalifikatsioon muudaksid mind meeskonna väärtuslikuks liikmeks. Olen põnevil võimalusest liituda [ettevõte] ja aidata kaasa selle edule.
Tänu uuesti teie aja ja kaalumise eest. Ootan põnevusega teie vastust.
Parimad, [Teie nimi]
Teema: [Roll] – intervjuu järelkontroll
Tere [intervjueerija nimi],
Tänan teid väga, et võtsite aega eile minuga rääkimiseks [roll] kohta teie ettevõttes, ma hindan seda.
Pärast positsioonist rohkem mõtlemist tahtsin uuesti kinnitada oma huvi ja esitada mõned küsimused. Kas teil on konkreetne ajaraami, millal otsus teha? Ja kas on midagi muud, mida te minust teada tahaksite?
Olen kindel, et mul on selle tööga vajalikud oskused ja kogemus, ja ma tahaksin saada võimaluse neid teie ettevõttes kasutada. Tänu uuesti teie aja eest ja ootan põnevusega teie vastust.
Parimad, [Teie nimi]
Teema: Tänu teie ajast!
Tere [intervjueerija nimi],
Tahtsin kindlasti teid uuesti tänada, et võtsite aega eile minuga intervjuud pidama. Nautisin teie juures rääkimist ja olen väga põnevil võimalusest liituda teie meeskonnaga.
Tahtsin teie juures järelkontrolli teha ühe asja suhtes, millest me intervjuu ajal rääkisime. Mõistsin, et ma ei küsinud teie nõudeid ümberasumise kohta. Olen valmis vajadusel kolima ja tahtsin veenduda, et see on endiselt midagi, mis teid huvitab, kui kaugtöö pole enam võimalik.
Tahaksin selle kohta teiega edasi arutada, kui võimalik. Kas teil on sel nädalal aeg kõne planeerida? Olen saadaval igal ajal, mis teile sobib.
Tänu uuesti teie aja ja kaalumise eest. Ootan põnevusega teie vastust.
Parimad, [Teie nimi]
Teema: Tänu intervjuu eest
Tere [intervjueerija nimi],
Tahtsin kindlasti teid uuesti tänada, et võtsite aega eile minuga intervjuud pidama. Nautisin teie juures rääkimist ja olen väga põnevil võimalusest liituda teie meeskonnaga.
Tahtsin järelkontrolli teha mõne küsimusega, millest meil intervjuu ajal aega ei olnud arutada.
Esiteks tahtsin kinnitada, et ma saaksin teile oma pendeldamiskulud hüvitada või saaksin töötada kaugelt, kuni COVID-19 pandeemia on läbi.
Teiseks, millal võin ma teilt positsioonist vastust oodata?
Kui teil on minut aega, kas saaksime uuesti rääkida, et ma saaksin esitada veel küsimusi? Helistasin teile antud numbrile, kui nii.
Tänu, [Teie nimi]
Teema: Tööintervjuu järelkontrolli e-kiri – tänu!
Tere hommikust [intervjueerija nimi],
Tänan teid väga, et võtsite aega eile minuga kohtumiseks. Nautisin rohkem teada saada [positsioon] rolli ja teie meeskonnaga tutvumist. Oli suurepärane kuulda rohkem teie kogemustest [ettevõttes] ja kuidas see positsioon võiks minule kasulik olla.
Tahtsin kindlasti teile teada anda, et olen positsioonist väga huvitatud ja ootan põnevusega teie vastust järgmiste sammude kohta.
Parimad, [Teie nimi]
Teema: Tänu teie ajast!
Tere [intervjueerija nimi],
Tänan teid väga, et võtsite aega eile minuga kohtumiseks. Oli suurepärane rohkem rolli kohta teada saada. Hindan kogu teavet, mida te minuga jagasite, ja näib, et meeskond teeb väga huvitavat tööd.
Tahtsin lihtsalt märkuse jätta, et teid uuesti tänada ja teile teada anda, et olen väga põnevil võimalusest liituda meeskonnaga. Ootan põnevusega teie vastust.
Parimad, [Teie nimi]
On hea saata “tänu” e-kiri võimalikult kiiresti pärast intervjuud, eriti kui otsuse protsessi ajaraami anti. See näitab, et olete tänulik võimaluse eest ja põnevil rolli suhtes.
Teil oli suurepärane intervjuu ettevõttega, kuid te pole vastust saanud. Te pole kindel, mida teha – kas kirjutada veel üks e-kiri või mitte?
Noh, võib olla mitu põhjust, miks te pole vastust saanud. Võib-olla on nad lihtsalt hõivatud, saavad sadu e-kirju ja pole teil veel aega vastata. Või otsustasid nad teise kandidaadi kasuks. On ka võimalus, et teie intervjuu ei läinud nii hästi, kui te arvate, või nad on endiselt otsuse tegemisel. Pealegi võis teie eelmine e-kiri nende rämpsposti postkasti sattuda.
Kuid olenemata põhjusest on alati hea idee saata järgnev e-kiri pärast intervjuud, kui te pole esimesele vastust saanud.
Siin on mõned näpunäited, kuidas kirjutada oma tööintervjuu järelkontrolli e-kiri:
Esiteks peaksite enne teise järelkontrolli e-kirja saatmist ootama vähemalt nädal. Kui te ettevõttega liiga kiiresti uuesti ühendust võtate, võivad nad arvata, et olete desperaadid.
Järgmisena veenduge, et teie järelkontrolli e-kiri on viisakas ja professionaalne. Pöörduge intervjueerija poole nime järgi ja alustage viisakas fraasiga nagu “Tänu, et võtsite aega minuga kohtumiseks.”
Teie e-kirjas tuletage neile meelde, kes te olete ja miks olete positsioonist huvitatud. Võite ka mainida midagi, millest te intervjuu ajal rääkisite, et aidata neil teid meeles pidada.
Lõpuks tänu neile uuesti nende aja eest ja väljendage oma huvi positsiooniga. Tehke seda loomulikult, ja proovige mitte kõlada liiga innukas.
Teema: Tänu teie ajast
Tere [intervjueerija nimi],
Tahtsin kindlasti teid uuesti tänada, et võtsite aega eelmise nädala jooksul minuga intervjuud pidama. Nautisin teie juures rääkimist ja olen väga põnevil võimalusest liituda teie meeskonnaga.
Tahtsin lihtsalt küsida, kas teil on juba lõplik otsus tehtud. Loodan, et saame protsessiga edasi minna. Kas on midagi, mida ma saaksin teha, et parandada oma kandidatuuri selle töökoha jaoks?
Tänu uuesti teie aja ja kaalumise eest. Ootan põnevusega teie vastust!
Parimad, [Teie nimi]
Teema: Tahtsin lihtsalt järelkontrolli teha
Tere [nimi],
Loodan, et teil läheb hästi. Tahtsin välja kutsuda ja näha, kas töökoha avamisel on uuendusi. Mul oli suurepärane intervjuu teiega ja olen positsioonist tõsiselt huvitatud. Kui saaksite mulle teada anda, kuidas protsess käib, oleksin väga tänulik.
Tänu, [nimi]
Teema: [positsioon] intervjuu – järelkontroll
Tere [nimi],
Tänan teid väga, et võtsite aega eelmise nädala jooksul minuga rääkimiseks. Nautisin väga rohkem teada saada ettevõttest ja positsioonist.
Tahtsin kindlasti teie juures järelkontrolli teha positsioonist. Loodan, et teil läheb hästi ja saate mulle varsti head uudist.
Tänu uuesti, [nimi]
Teema: Tänu intervjuu eest eelmise nädala jooksul
Tere [nimi],
Tänu, et võtsite aega eelmise nädala jooksul minuga kohtumiseks. Nautisin väga teie juures rääkimist ja rohkem teada saada ettevõttest. Oli suurepärane saada tagasisidet oma CV-st ja rohkem teada saada rolli kohta.
Tahtsin välja kutsuda ja näha, kas teil on rohkem teavet palkamise protsessi kohta. Olen positsioonist tõsiselt põnevil ja jälgin edasi teie veebisaiti uuenduste jaoks. Kui on midagi, mida ma saaksin teha, et aidata asju edasi liikuda, andke mulle teada.
Tänu uuesti, ootan põnevusega teie vastust.
Parimad, [Teie nimi]
Teema: Järelkontroll meie intervjuust
Tere [nimi],
Tahtsin välja kutsuda ja näha, kas olete juba avatud positsioonile otsuse teinud. Nautisin meie vestlust ja olen väga põnevil võimalusest liituda teie meeskonnaga.
Kui saaksite mulle teada anda, miks ma pole midagi kuulnud, oleksin väga tänulik. Olen kindel, et olen töökoha jaoks hea kandidaat ja loodan teilt varsti kuulda.
Tänu, [Teie nimi]
Teema: Kas on uuendusi?
Tere [nimi],
Loodan, et teil läheb hästi ja teil on olnud võimalus minu CV-d vaadata. Tahtsin teie juures järelkontrolli teha töökoha avamisest, et näha, kas uuendusi on. Olen positsioonist põnevil ja tahaksin teie ettevõttes töötada.
Kui saaksite mulle teada anda, mis olek on, oleksin väga tänulik. Jälgin teie veebisaiti uuenduste jaoks, kuid kui on midagi, mida ma saaksin teha, et aidata protsessiga, andke mulle teada.
Tänu, [Teie nimi]
Teema: Kiire järelkontroll
Tere [nimi],
Tahtsin lihtsalt kontrollida ja näha, kas olete juba avatud positsioonile otsuse teinud. Nautisin teie juures rääkimist ja olen kindel, et mul on oskused ja kogemus, mida te otsite.
Kui on midagi muud, mida ma saaksin teha või pakkuda, et aidata otsuse tegemise protsessiga, andke mulle teada.
Loodan varsti teilt kuulda, [Teie nimi]
Teema: Fwd: Tööavalduse järelkontroll
Tere [nimi],
On juba mõnda aega möödunud, kui me rääkisime, ja tahtsin veenduda, et olin oma tööavaldusele korralikult järelkontrolli teinud. Mul oli suurepärane vestlus teiega ja olen väga põnevil võimalusest liituda teie meeskonnaga.
Kui saaksite mulle teada anda, mis on järgmised sammud, oleksin väga tänulik. Jälgin teie vastust ja andke mulle teada, kui teil on minult midagi muud vaja.
Tänu, [Teie nimi]
Kui te ei kuule potentsiaalselt tööandjalt kuni kahe nädala jooksul pärast oma intervjuud, on täiesti vastuvõetav saata järelkontrolli e-kiri. Tegelikult on see oodatud.
Kui te järelkontrolli teete, viidake intervjuu vestlusest konkreetsele asjale. See võib olla ükskõik mis ühisest huvist kuni projektini, mille kallal koos töötada. Kui oli mitu intervjueerijat, CC-ge nad kõik e-kirjale.
Võite ka kontrollida ettevõtte veebisaiti, et näha, kas rolli seisundis on uuendusi. Kui vakantsuse kuulutus kaob karjäärilehelt või on möödunud palkamise protsessis antud ajaraami, on ohutu välja kutsuda. Isegi kui see potentsiaalselt tähendab, et te ei kvalifitseerinud positsioonile, on parem teada, et saate arvamist lõpetada ja jätkata oma tööotsingut.
Ja kui te üldse ei kuule, lihtsalt edasi. Seal on palju muid võimalusi. Ja kuigi on hea praktika ettevõtete jaoks vastata kõigile kandidaatidele, mõnikord nad ei tee.
Järelkontrolli e-kiri pärast intervjuud on oluline, et näidata oma jätkuvat huvi positsiooniga ja tänada intervjueerijat (intervjueerijaid) nende aja eest. See võib olla ka hea võimalus korrata oma kvalifikatsiooni ja tuletada neile meelde teie kättesaadavust.
Hästi koostatud viisakas järelkontrolli e-kiri pärast intervjuud võib teid teistest kümnete kandidaatide hulgast silma paista ja suurendada teie võimalusi tööd saada.
Pärast määratud aja ootamist, kui te pole intervjueerijalt vastust ega tagasisidet saanud, on viisakas temaga ühendust võtta ja intervjuu seisundi kohta küsida. Mainige, et olete väga huvitatud tulemuste teadmisest. Siiski ärge olge oma toonil suruvad ega agressiivsed. Tänu intervjueerijale nende tulemuste teatamisel. E-postiga saatmine on alati parim ja professionaalseim viis järelkontrolliks. Kui intervjueerija pole teile öelnud, et on okei temaga telefoni teel ühendust võtta.
See sõltub tõesti tööst, millele te kandideerite, ja ettevõttest, millele te kandideerite. Üldiselt peaksid enamik tööotsijaid pärast intervjuud üks või kaks korda järelkontrolli tegema. Kuid alati on parem olla liiga püsiv kui mitte piisavalt. Kui te pole ettevõttelt otsust saanud nädal või kaks pärast oma intervjuud, on üldiselt ohutu uuesti meeldetuletuse e-kiri saata. Võite saata e-kirja või helistada – veenduge lihtsalt, et teie sõnum on personaliseeritud, et see ei näeks välja rämpsposti.
Peaksite saatma viisakat tööintervjuu järelkontrolli e-kirja 24-48 tunni jooksul. Liiga vara tegemine võib signaliseerida, et olete desperaadid või teil pole midagi muud teha. Liiga hilja saatmine võib intervjueerijale mulje jätta, et olete huvi kaotanud.
Kohandage ja salvestage meie järelkontrolli e-posti mallid ning saatke need otse LiveAgentist. Krediitkaart pole vajalik.
Avastage tõhusad järelkontakti e-kirjade mallid intervjuu järgseks suhtlemiseks. Parandage professionaalsust kohandatud sõnumitega tööotsijatele. Õppige, kuidas...
Õpi kirjutama tõhusaid järelpäringu e-kirju pärast tööle kandideerimist, kasutades malle ja nippe. Järelpäringu e-kiri näitab huvi ja tähelepanu detailidele, ai...
Avastage tõhusad järelkontrolli e-posti mallid, et muuta potentsiaalsed kliendid maksvaiks klientideks. Õppige järelkontrolli tähtsust, teemareade koostamist ja...
Liituge meie õnnelike klientide kogukonnaga ja pakkuge LiveAgentiga suurepärast kliendituge.
